2008年8月30日 星期六

8月29日讀書會主題: 領導者的特質和最好的領導態度

分享文章: 領導者的五種氣質 & 最好的領導方式

討論一:你記憶中最難忘的領導者?

  • 義梅: 一位楊先生,曾經當過老闆,雖然他自己的企業因故垮了,成為別人公司的受聘人員,但是他很有領導者的風範,協調能力特好,對部屬很尊重,做決策也多正確,贏得所有人的尊敬。
  • 雄威: 我記憶中最深的一位老闆,他很實幹、認真、身体力行、大膽走出去,使得部屬願意跟他一起往前衝;他也有缺點,就是求新求變的部分不夠強、經營管理的新觀念跟不上時代、視野停留在過去的年代,格局就受到限制。
  • 倡信: 我剛出社會,回憶幾位老師讓我覺得願意跟隨學習的,共同的特質是尊重、關心學生,有很好的溝通交流能力。
  • 林達: 小學語文老師,循循善誘,很會用講故事的方式把人帶出學習的興趣。
  • 凌燕: 讓我印象深刻的一位上司,他很溫和,凡事願意跟人商量,讓部屬感覺受到尊重。
討論二:你最喜歡和哪一類的領導者一起工作? 最不喜歡哪一類的領導者?
(1) 最喜歡--
  • 和員工有默契
  • 信任人
  • 予人發揮空間
  • 尊重人、有同理心,可以多為員工設想
  • 溫和、有親和力,不高高在上
  • 有主見、有魄力、大器
  • 忠厚
(2) 最不喜歡--
  • 自私
  • 虛偽
  • 自大
  • 脾氣壞
  • 無主見、優柔寡斷、缺乏決策能力
  • 心腸不好、為達目的不擇手段
  • 囉唆
討論三: 你個人擁有怎樣的優點 & 缺點?

優點--
  • 有責任感 (3人)
  • 樂於助人 (3人)
  • 有學習上進心 (5人)
缺點--
  • 缺乏恆心 (4人)
  • 缺乏耐心 (5人)
  • 缺乏自信 (1人)
  • 缺乏主見和原則 (2人)
  • 溝通能力不佳 (1人)
下次 (9月 12日) 讀書會請提出你個人的想法:
  • 你是否願意成為領導者?
  • 你想要成為怎樣的領導者?
  • 你要怎樣找尋追隨者?
  • 你希望有怎樣的追隨者?
  • 你要將你的追隨者達成怎樣的目標?
  • 你要讓你的追隨者過什麼樣的人生?

2008年8月10日 星期日

8月15日讀書會主題: 觀賞2004雅典奧運開幕式 & 討論分析兩屆奧運開幕式特色

很多朋友沒有看過 2004 雅典奧運開幕式
本週五讀書會我們就先欣賞雅典奧運開幕式表演節目的片段 (約 1 小時)
再分組討論分析 2004、2008 兩屆奧運開幕式的特色

時間: 8月15日 週五下午 14:00-15:30
地點: 離 Naser Square 步行約 5 至 7 分鐘
集合: (1) 13:30 從舊批發大樓集合出發 (2) 13:45 從 Naser Square 24小時超市門口出發

觀賞 2004 雅典奧運開幕式後,大家分享心得 (必須聲明,當天手提電腦由於沒有外接喇叭,我們觀賞的是 [默片] ,大大影響收看效果,在此向大家致歉~)

  • 張青春: 2004 雅典奧運開幕式顯示西方文明、奧林匹克運動會歷史、古希臘文明的延續發展、愛琴海文明.....的特色,是很典型的西方文化藝術的呈現型態。
  • 包凌燕: 展現人類共同建造的文明之奇蹟 ( 人類文明 DNA 的不斷變化、發光、更新),構思精密、展現技術純熟、畫面至為優美!
  • 包林達: 恩,古希臘文化的味道非常濃厚,有如一場西方文化大觀~
  • 吳雄威: 我覺得雅典奧運開幕式的表演大體上很抽象,如果不很了解古希臘文化和西方文明的起源與發展,就不容易引發強烈的共鳴!
  • 鄭翔: 我不大懂古希臘文化,但是看起來真的有若一幅幅很美的抽象畫面。
  • 王飛: 畫面真的很美
  • 王瑋: 整個開幕式的表演節目是一個整體,共分成幾大段 ,抽象與具象,交錯進行。具象中有抽象,抽象畫面中也有具象的成分。構思很巧妙,充滿對比性,於是形成強大的戲劇性張力---陸地Vs海洋 (奧運會場當中竟然是[海])水Vs火 (在水面上竟然用火 點燃象徵五大洲的奧運五環!)、感官Vs精神 (在人類思想的啟蒙和文化的萌芽中,人類展開愛慾的追逐)、古代Vs現今 (從古到今的西方文明行列)、現實Vs神話 (歷史中的人物與神話中的角色如半人馬獸一同出現)、剛強Vs柔弱 (在偌大的運動競技中,竟在那[海]上出現小小紙船,上面有小小男童,揮舞著旗幟..)......。 藝術首重創意, 在這場多媒體表演的盛宴中,許多創舉固然讓人驚奇,其中展現豐富的創意,更是令人驚艷! 值得喝采!


2008年8月8日 星期五

8 月8 日读书会观赏奥运

8月8日周五读书会邀請大家一起观赏2008 北京奥运開幕式, 並欢迎提供观赏心得。